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    鞏固新習(xí)慣，強(qiáng)化變革的成果的組織變革過程為（ ）。

    • A、變革
    • B、解凍
    • C、再凍結(jié)
    • D、重建
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    “只見樹木，不見森林”違背了有效控制的（ ）原則。

    • A、經(jīng)濟(jì)性原則
    • B、適度性原則
    • C、重點(diǎn)原則
    • D、客觀性原則

    A企業(yè)將幾個(gè)部門合并在一起，進(jìn)行了變革。這種變革屬于（ ）。

    • A、人員變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、技術(shù)變革
    • D、組織文化變革

    “企業(yè)管理者唯一的社會(huì)責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化”，這種觀點(diǎn)屬于（ ）。

    • A、古典觀
    • B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀
    • C、片面責(zé)任觀
    • D、全面責(zé)任觀

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